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鹤岗矿业公司党委:深学笃行 以实际行动践行初心使命
发布日期:2019-08-20    作者:

 

深学笃行 以实际行动践行初心使命

 

——鹤岗矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

 

      “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,鹤岗矿业公司党委认真贯彻落实中央、省委及集团公司党委部署安排,将主题教育纳入加强党建工作的首要工程,作为深化党内教育的重要实践,从理论与实践相结合上,对初心和使命寻根问本,真正把“不忘初心、牢记使命”转化为推进企业改革发展的强大力量和具体行动。坚持深化学习研讨、开展调查研究、自觉检视问题、抓好整改落实,及时解决和纠正主题教育推进中遇到的各种问题,保证主题教育深入、扎实、高质量开展。

 

深入学习、全面推进,提升党员干部理论素养

 

      在组织学习上级规定学习内容的基础上,这个公司党委将习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神以及党史、新中国史等内容纳入主题教育学习范畴,做到及时跟进、上下一致。他们印发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神学习读本》,保证了学习资料人手一份。精心设计印发“不忘初心、牢记使命”主题教育图解,使各级党员干部对主题教育的总要求、重要意义、根本任务、具体任务、五个目标和方法步骤一目了然,精准掌握,便于学习。

 

      鹤岗矿业公司党委制定了《领导班子成员学习计划》,坚持集中学习和个人自学相结合,做到了带着问题学、带着思考学、联系实际学,截至目前,两级班子共组织集中学习288次,其中公司领导班子组织集中学习13次。坚持理论学习和座谈研讨相结合,重点围绕政治建设、改革脱困、服务员工、产业升级、纪检监察、使命担当、选人用人、思想建设等方面,谈体会、摆问题、定措施、抓落实,切实做到了学以致用,并将领导班子成员研讨(发言)材料结集成册,有效促进了思想和工作交流。他们制定下发《在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中讲好专题党课的通知》,“两级”领导班子成员深入工作联系点带头讲专题党课。坚持实地参观和观看专题教育影片相结合,组织中级以上党员管理人员在重温入党誓词,参观万人坑、矿史馆和廉政警示教育基地的基础上,集中观看《丰碑》《楷模》专题教育片,以及《建党伟业》《建国大业》革命历史题材影片,进一步增强了学习的感染力。基层党委以实际行动践行初心、担当使命,开展独具特色、丰富多彩的教育活动,并以基层党委主题教育工作动态为主要内容,编印主题教育《简报》,传播主题教育的新任务、新要求,交流深化主题教育的好经验、好做法。截至目前,共编印主题教育《专刊》2期、《简报》11期,通过报纸、岗站和微信公众号广泛宣传 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作动态,大力弘扬守初心、担使命正能量。

 

结合实际、找准结症,推动主题教育贯穿始终

 

      深入调查研究。鹤岗矿业公司领导班子成员按照《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研实施方案》要求,制定了个人调查研究方案,确定了思想政治作风、高质量发展、攻坚克难等方面的13个调研课题,在科学统筹日常工作的同时,合理安排调研时间,深入到工作困难大、亏损额度多、改革任务重、安全生产管理薄弱的单位进行调研,严禁形式上的调研或为调研而调研,为形成成果、推动工作打下了坚实基础。公司领导班子成员结合调研收集的情况和自身工作体会,分别形成具有针对性、操作性、实效性的调研报告,并召开班子专题会议,交流调研成果,推广经验做法。

 

      突出检视问题。制定《领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见具体安排》和《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见的通知》,采取发放征求意见表、设立意见箱、电子邮箱、征求意见热线电话、谈心谈话等方式,围绕7个方面广泛征求对领导班子和班子成员的意见建议,经过梳理整合,班子征求意见建议21条,班子成员征求意见建议90条,针对这些意见建议,他们采取召开民主生活会的方式,摆正态度、剖析成因、制定措施,推动意见建议落到实处。

 

      做到立行立改。结合省委巡视反馈问题整改和企业“三个专项整治”等工作,坚持刀刃向内,主动排查问题,明确了12个方面的重点整治内容,形成了主题教育“专项整治问题台账”,着重做好找差距、抓落实工作。同时,采取监督检查、内部巡查、督察督办、执纪问责等相结合的方式,切实把专项整治工作抓实落靠。对照12个方面重点整治内容,现已完成了4个方面整治任务。在此基础上,这个党委将继续坚持统一组织、分级实施、上下联动、全面整改,确保此次主题教育专项整治问题全部整改到位。

 

秉持初心、利民惠民,保证主题教育取得实效

 

      主题教育开展以来,鹤岗矿业公司党委以为员工群众谋幸福为初心使命,努力为员工办好事、办实事:一是改善办公环境。组织召开档案馆搬迁专题会议,选定档案馆搬迁新址,重新设计承重标准,配齐配全各类设施,改善档案管理的环境和质量。同时,坚持建设绿色矿区,今年累计投入437万元,在峻德矿、职工大学、救护大队、物资供应部等10个单位,种植海棠、云杉、水曲柳、小叶丁香等39个品种,累计苗木11.4万株(丛),铺种草坪1.26万平方米,全力为员工群众创造美好环境。二是改善生活条件。在资金紧张的情况下,陆续投入930余万元,先后改造了振兴矿职工浴池、兴安矿职工浴池、益新矿职工更衣室和浴池,改建了益新矿培训中心、矿建处班前学习室,修缮了矿区文化宫,为员工群众生活和学习创造舒适环境。提升保健饭标准质量,对班中餐甲字标准由原来的6.9元提高到现在的10.5元,乙字标准由原来的4.4元提高到现在的8.7元,全面采用甲乙班中餐750型、650型食品专用餐盒,使班中餐品种更为丰富,营养更为均衡,食用更加卫生,提高了员工对班中餐的满意度。三是提高员工福祉。实行采掘一线工人、安瓦员安全绩效工资政策,在工资总额同比减少的前提下,采煤工、掘进工的工资收入均实现不同程度的提高。同时,他们积极组织了8批、314名劳模赴威海、山海关和五大连池休假疗养,激发工作热情,营造崇尚劳动、劳模光荣的浓厚氛围。四是推进便民举措。在与鹤岗市政府签订《社会保险管理职能移交正式协议》的基础上,积极与鹤岗市政府职能部门沟通协商,分批清还拖欠员工的医疗保险,并由市政府职能部门发放员工社会保障卡,实行市、矿医院看病、购药、住院“一卡通”,为员工群众看病住院提供了便捷服务。五是实行精准帮扶。采取进家入户、走访慰问的方式,坚持开展扶贫救助、金秋助学活动,主题教育开展以来,共发放救助金、助学金100余万元,救助困难员工500余人。六是维护员工利益。结合企业实际情况,建立债务偿还机制,解决医药费报销、支付伤残补助金和偿还转岗职工取暖费等问题,尽最大努力维护员工群众切身利益,使企业党组织的初心使命在员工群众身上得到充分体现。(高博)

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